瑞智公司致力于创造一个和谐的职场环境，让所有员工乐在工作、享受生活。 因此瑞智公司不仅积极的从健康、乐活、公益等角度，规划与推展各项制度与活动，来促进员工健康与活力，让幸福有感。除了各项活动之外更重要的是瑞智公司提供给员工们的福利项目让员工深深的「有感」，让在瑞智的员工们都能有像在「家」一样的幸福与满足。
薪资报酬
完善的薪资结构、各类型激励奖金，包含年终奖金、员工酬劳、年度调薪制度等。
员工保险
除依法为每位员工投保劳工保险和全民健康保险外，更规划有团体综合保险，包括寿险、意外险、住院医疗险、癌症住院医疗等。 员工出差及长期派驻者亦另外加保旅行平安保险，团体保险及旅行平安险之保费均由公司负担，以提供员工更完善的保障。
退休金制度
依据「劳动基准法」及「劳工退休金条例」订有员工退休金制度，确保员工有稳固的退休金提拨和给付。
节金礼品发放
订有生日礼金、春节礼金及劳动节、中秋礼品发放。
福利补助
提供婚丧生育、住院、子女助学、员工用餐及社团活动补助。
员工休假制度
依照劳动基准法及性别工作平等法订有特别休假等各项假别制度。 防疫期间则提供防疫照顾假、疫苗接种假及有薪之防疫隔离假。
旅游及活动
每年办理员工国内旅游及国外旅游补助，并不定期举办如健行、烤肉等家庭日活动借此促进员工亲子及家庭的连结。
定期健康检查
免费提供一般员工所属项目之定期检查；主管人员则另提供定额补助。
其他员工优惠
员工享有关系企业资源共享、并有特约商店优惠。
瑞智活动照片
