本公司提供稳定且具发展空间的工作环境,使人才稳定且持续的创造价值! 在政府法令的基础之上,提供应有的各项劳动基本条件,包含周休二日及完善的请假制度,并不定时举办软性激励讲座,让员工在生活与工作上取得平衡;在安全健康与工作保障上,除劳保、健保、退休金提拨等基本福利外,每位员工均享有定期健康检查并投保完整的团体保险,以及依据「劳工退休金条例」之标准,订有完善的员工退休制度,并确实依据相关法令规定实施。
完善的薪资结构、各类型激励奖金,包含年终奖金、员工酬劳、年度调薪制度等。
依法为同仁投保劳保、健保及团保,并可以自费享有眷属团保,提升保障。
报到日当天,立即帮员工加入劳工退休金的提拨,每个月提拨投保薪资的6%至员工个人劳退帐户,让员工的退休生活有保障。
员工本人结婚时,除了献上祝福外,福委会也会提供同仁结婚、生育的补助。
员工或亲属等身故时,公司致赠挽幛(花篮),另外福委会提供同仁丧葬补助。
员工本人伤病住院,除致送慰问金外,若住院天数较长或重病住院,福委会另有住院补助。
瑞智鼓励员工享受生活,定期规划员工国内旅游及家庭日,且提供国外旅游补助津贴。
员工每年福利有生日、 三节礼品礼券、旺年会摸彩等补助礼金,且提供生日蛋糕及祝福给当月寿星。
公司订定「鼓励员工取得执证照奖励办法」鼓励员工自我学习,对于考取特定职证照时给予奖励。