瑞智公司致力於創造一個和諧的職場環境，讓所有員工樂在工作、享受生活。 因此瑞智公司不僅積極的從健康、樂活、公益等角度，規劃與推展各項制度與活動，來促進員工健康與活力，讓幸福有感。除了各項活動之外更重要的是瑞智公司提供給員工們的福利項目讓員工深深的「有感」，讓在瑞智的員工們都能有像在「家」一樣的幸福與滿足。
薪資報酬
完善的薪資結構、各類型激勵獎金，包含年終獎金、員工酬勞、年度調薪制度等。
員工保險
除依法為每位員工投保勞工保險和全民健康保險外，更規劃有團體綜合保險，包括壽險、意外險、住院醫療險、癌症住院醫療等。 員工出差及長期派駐者亦另外加保旅行平安保險，團體保險及旅行平安險之保費均由公司負擔，以提供員工更完善的保障。
退休金制度
依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」訂有員工退休金制度，確保員工有穩固的退休金提撥和給付。
節金禮品發放
訂有生日禮金、春節禮金及勞動節、中秋禮品發放。
福利補助
提供婚喪生育、住院、子女助學、員工用餐及社團活動補助。
員工休假制度
依照勞動基準法及性別工作平等法訂有特別休假等各項假別制度。 防疫期間則提供防疫照顧假、疫苗接種假及有薪之防疫隔離假。
旅遊及活動
每年辦理員工國內旅遊及國外旅遊補助，並不定期舉辦如健行、烤肉等家庭日活動藉此促進員工親子及家庭的連結。
定期健康檢查
免費提供一般員工所屬項目之定期檢查；主管人員則另提供定額補助。
其他員工優惠
員工享有關係企業資源共享、並有特約商店優惠。
瑞智活動照片
