本公司提供穩定且具發展空間的工作環境,使人才穩定且持續的創造價值!
在政府法令的基礎之上,提供應有的各項勞動基本條件,包含週休二日及完善的請假制度,並不定時舉辦軟性激勵講座,讓員工在生活與工作上取得平衡;在安全健康與工作保障上,除勞保、健保、退休金提撥等基本福利外,每位員工均享有定期健康檢查並投保完整的團體保險,以及依據「勞工退休金條例」之標準,訂有完善的員工退休制度,並確實依據相關法令規定實施。


薪資報酬

完善的薪資結構、各類型激勵獎金,包含年終獎金、員工酬勞、年度調薪制度等。

 

員工保險

依法為同仁投保勞保、健保及團保,並可以自費享有眷屬團保,提升保障。

 

勞退保障

報到日當天,立即幫員工加入勞工退休金的提撥,每個月提撥投保薪資的6%至員工個人勞退帳戶,讓員工的退休生活有保障。

 

結婚及生育補助

員工本人結婚時,除了獻上祝福外,福委會也會提供同仁結婚、生育的補助。

 

喪葬慰助

員工或親屬等身故時,公司致贈輓幛(花籃),另外福委會提供同仁喪葬補助。

 

傷病慰問

員工本人傷病住院,除致送慰問金外,若住院天數較長或重病住院,福委會另有住院補助。

 

休憩旅遊

瑞智鼓勵員工享受生活,定期規劃員工國內旅遊及家庭日,且提供國外旅遊補助津貼。

 

津貼(禮品)及禮金

員工每年福利有生日、 三節禮品禮券、旺年會摸彩等補助禮金,且提供生日蛋糕及祝福給當月壽星。

 

學習成長

公司訂定「鼓勵員工取得執證照獎勵辦法」鼓勵員工自我學習,對於考取特定職證照時給予獎勵。


瑞智活動照片