瑞智公司推動永續發展,會注意其他利益關係人之權益,在追求永續經營與獲利之同時,重視環境、社會與公司治理之因素,並將其納入公司管理與營運活動。本公司依重大性原則,進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估,並訂定相關風險管理政策或策略。
瑞智公司對於永續發展之實踐,依下列原則為之:
一、落實公司治理。
二、發展永續環境。
三、維護社會公益。
四、加強企業永續發展資訊揭露。
瑞智公司身為前瞻節能產品的頂尖提供者,深知提升產品效率、降低產品能耗的重要性,配合全球節能環保趨勢,開發各式應用的節能環保產品滿足全球客戶要求的承諾。
追求企業價值極大化並善盡愛護地球企業責任,也就是對股東、員工、供應商、客戶、政府、銀行、社區、環境負責,遵循法令、創造正向循環的經濟與綠色貢獻責無旁貸。
為提升企業社會責任之管理效率並整合橫向資源,以符合利害關係人對公司治理、環境保護及社會關懷的期待,整合環境、社會、公司治理等業務,本公司2014年12月於「公司治理委員會」下設「企業社會責任推動委員會」。2021年十月因應金管會公司治理3.0規劃,擴充並更名為「公司治理與永續(ESG)委員會」負責落實公司治理,提升企業永續外並衡量ESG影響領域並進行改善。
本委員會提升由總經理擔任主任委員,副主任委員由公司治理主管擔任,廠長擔任總幹事。
依照職能設立:
●營運規畫小組:關注氣候變遷相關議題及風險,提出相對應之策略規劃;規劃節能產品開發策略地圖;訂定淨零排放目標之各項績效指標及短中期目標。
●環保職安小組:促進環境保護各項措施;持續改善提供各項資源的使用效能;尋找綠色替代能源追求達成淨零減碳目標;營造友善安全的職場環境。
●社會公益小組:持續關注所在社區的經營發展目標,並提供所需資源;推動社會關懷及弱勢照顧的各項社會公益行動;完善員工各項福利;持續投入促進人力資源養成的訓練資源。
●公司治理小組:強化董事會職能,提升企業永續價值;提供資訊透明度,促進永續經營;強化利害關係人溝通,營造良好互動管道。
公司治理與永續(ESG)委員會定期召開會議,探討相關工作事項,並於溝通會議中提報各小組執行概況。本委員會依規定每年編撰出版永續報告書,揭露運作情形及檢討實施成效並每季向董事會報告。
項目 | 2021年 | 2020年 | |
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經濟面 | 合併營收 | 新台幣22,601,601仟元 | 新台幣19,319,962仟元 |
稅後盈餘 | 新台幣518,114仟元 | 新台幣722,644仟元 | |
每股盈餘 | 新台幣1.08元 | 新台幣1.41元 | |
現金股利 | 新台幣0.7元 | 新台幣0.7元 | |
環境面 | 水資源耗用 | 5.0219百萬公升 | 5.2137百萬公升 |
廢水排放 | 4.0226百萬公升 | 4.3899百萬公升 | |
廢棄物 | 303.87公噸 | 576.8公噸 | |
節能減碳 | 364萬公噸CO2 | 339萬公噸CO2 | |
社會面 | 職業災害 | 5件 | 6件 |
非擔任主管職之員工薪資平均數 | 新台幣922,309元 | 新台幣764,288元 | |
每人平均訓練時數 | 1.53小時 | 4.19小時 | |
捐贈 | 新台幣1,060仟元 | 新台幣639仟元 |