瑞智公司推動永續發展,會注意其他利益關係人之權益,在追求永續經營與獲利之同時,重視環境、社會與公司治理之因素,並將其納入公司管理與營運活動。本公司依重大性原則,進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估,並訂定相關風險管理政策或策略。
瑞智公司對於永續發展之實踐,依下列原則為之:
一、落實公司治理。
二、發展永續環境。
三、維護社會公益。
四、加強企業永續發展資訊揭露。
瑞智公司身為前瞻節能產品的頂尖提供者,深知提升產品效率、降低產品能耗的重要性,配合全球節能環保趨勢,開發各式應用的節能環保產品滿足全球客戶要求的承諾。
追求企業價值極大化並善盡愛護地球企業責任,也就是對股東、員工、供應商、客戶、政府、銀行、社區、環境負責,遵循法令、創造正向循環的經濟與綠色貢獻責無旁貸。
為提升企業社會責任之管理效率並整合橫向資源,以符合利害關係人對公司治理、環境保護及社會關懷的期待,整合環境、社會、公司治理等業務,本公司2014年12月於「公司治理委員會」下設「企業社會責任推動委員會」。2021年十月因應金管會公司治理3.0規劃,擴充並更名為「公司治理與永續(ESG)委員會」負責落實公司治理,提升企業永續外並衡量ESG影響領域並進行改善。
本委員會提升由總經理擔任主任委員,副主任委員由公司治理主管擔任,廠長擔任總幹事。
依照職能設立:
●營運規畫小組:關注氣候變遷相關議題及風險,提出相對應之策略規劃;規劃節能產品開發策略地圖;訂定淨零排放目標之各項績效指標及短中期目標。
●環保職安小組:促進環境保護各項措施;持續改善提供各項資源的使用效能;尋找綠色替代能源追求達成淨零減碳目標;營造友善安全的職場環境。
●社會公益小組:持續關注所在社區的經營發展目標,並提供所需資源;推動社會關懷及弱勢照顧的各項社會公益行動;完善員工各項福利;持續投入促進人力資源養成的訓練資源。
●公司治理小組:強化董事會職能,提升企業永續價值;提供資訊透明度,促進永續經營;強化利害關係人溝通,營造良好互動管道。
公司治理與永續(ESG)委員會定期召開會議,探討相關工作事項,並於溝通會議中提報各小組執行概況。本委員會依規定每年編撰出版永續報告書,揭露運作情形及檢討實施成效並每季向董事會報告。
項目(單位) | 2022年 | 2021年 | 2020年 | |
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經濟面 | 合併營收(NTD仟元) | 18,370,990 | 22,601,601 | 19,319,962 |
稅後盈餘(NTD仟元) | 702,382 | 518,114 | 722,644 | |
每股盈餘(NTD元) | 1.38 | 1.08 | 1.41 | |
現金股利(NTD元) | 0.9 | 0.7 | 0.7 | |
環境面 | 水資源耗用(百萬公升) | 51.431 | 50.219 | 52.137 |
廢水排放(百萬公升) | 45.177 | 40.226 | 43.899 | |
廢棄物(公噸) | 357.2 | 303.87 | 576.8 | |
節能減碳(公噸CO2) | 2,720,000 | 3,640,000 | 3,390,000 | |
社會面 | 職業災害(件) | 1 | 5 | 6 |
非擔任主管職之員工薪資平均數(NTD元) | 880,243 | 922,309 | 764,288 | |
每人平均訓練時數(小時) | 5.41 | 1.53 | 4.19 | |
捐贈(NTD仟元) | 3,270 | 1,060 | 639 |