永续承诺->ESG政策

瑞智公司推动永续发展,会注意其他利益关系人之权益,在追求永续经营与获利之同时,重视环境、社会与公司治理之因素,并将其纳入公司管理与营运活动。本公司依重大性原则,进行与公司营运相关之环境、社会及公司治理议题之风险评估,并订定相关风险管理政策或策略。

瑞智公司对于永续发展之实践,依下列原则为之:
一、落实公司治理。
二、发展永续环境。
三、维护社会公益。
四、加强企业永续发展资讯揭露。

瑞智公司身为前瞻节能产品的顶尖提供者,深知提升产品效率、降低产品能耗的重要性,配合全球节能环保趋势,开发各式应用的节能环保产品满足全球客户要求的承诺。 追求企业价值极大化并善尽爱护地球企业责任,也就是对股东、员工、供应商、客户、政府、银行、社区、环境负责,遵循法令、创造正向循环的经济与绿色贡献责无旁贷。

永续承诺->推动委员会


为提升企业社会责任之管理效率并整合横向资源,以符合利害关系人对公司治理、环境保护及社会关怀的期待,整合环境、社会、公司治理等业务,本公司2014年12月于「公司治理委员会」下设「企业社会责任推动委员会」。 2021年十月因应金管会公司治理3.0规划,扩充并更名为「公司治理与永续(ESG)委员会」负责落实公司治理,提升企业永续外并衡量ESG影响领域并进行改善。
本委员会提升由总经理担任主任委员,副主任委员由公司治理主管担任,厂长担任总干事。
依照职能设立:
●营运规画小组:关注气候变迁相关议题及风险,提出相对应之策略规划;规划节能产品开发策略地图;订定净零排放目标之各项绩效指标及短中期目标。
●环保职安小组:促进环境保护各项措施;持续改善提供各项资源的使用效能;寻找绿色替代能源追求达成净零减碳目标;营造友善安全的职场环境。
●社会公益小组:持续关注所在社区的经营发展目标,并提供所需资源;推动社会关怀及弱势照顾的各项社会公益行动;完善员工各项福利;持续投入促进人力资源养成的训练资源。
●公司治理小组:强化董事会职能,提升企业永续价值;提供资讯透明度,促进永续经营;强化利害关系人沟通,营造良好互动管道。
公司治理与永续(ESG)委员会定期召开会议,探讨相关工作事项,并于沟通会议中提报各小组执行概况。本委员会依规定每年编撰出版永续报告书,揭露运作情形及检讨实施成效并每季向董事会报告。

永续承诺->报告书下载

永续承诺->永续管理绩效

项目(单位) 2022年 2021年 2020年
经济面 合并营收(NTD仟元) 18,370,990 22,601,601 19,319,962
税后盈余(NTD仟元) 702,382 518,114 722,644
每股盈余(NTD元) 1.38 1.08 1.41
现金股利(NTD元) 0.9 0.7 0.7
环境面 水资源耗用(百万公升) 51.431 50.219 52.137
废水排放(百万公升) 45.177 40.226 43.899
废弃物(公吨) 357.2 303.87 576.8
节能减碳(公吨CO2) 2,720,000 3,640,000 3,390,000
社会面 职业灾害(件) 1 5 6
非担任主管职之员工薪资平均数(NTD元) 880,243 922,309 764,288
每人平均训练时数(小时) 5.41 1.53 4.19
捐赠(NTD仟元) 3,270 1,060 639

CopyRight© 瑞智精密 All rights reserved.