瑞智公司推动永续发展,会注意其他利益关系人之权益,在追求永续经营与获利之同时,重视环境、社会与公司治理之因素,并将其纳入公司管理与营运活动。本公司依重大性原则,进行与公司营运相关之环境、社会及公司治理议题之风险评估,并订定相关风险管理政策或策略。
瑞智公司对于永续发展之实践,依下列原则为之:
一、落实公司治理。
二、发展永续环境。
三、维护社会公益。
四、加强企业永续发展资讯揭露。
瑞智公司身为前瞻节能产品的顶尖提供者,深知提升产品效率、降低产品能耗的重要性,配合全球节能环保趋势,开发各式应用的节能环保产品满足全球客户要求的承诺。
追求企业价值极大化并善尽爱护地球企业责任,也就是对股东、员工、供应商、客户、政府、银行、社区、环境负责,遵循法令、创造正向循环的经济与绿色贡献责无旁贷。
为提升企业社会责任之管理效率并整合横向资源,以符合利害关系人对公司治理、环境保护及社会关怀的期待,整合环境、社会、公司治理等业务,本公司2014年12月于「公司治理委员会」下设「企业社会责任推动委员会」。 2021年十月因应金管会公司治理3.0规划,扩充并更名为「公司治理与永续(ESG)委员会」负责落实公司治理,提升企业永续外并衡量ESG影响领域并进行改善。
本委员会提升由总经理担任主任委员,副主任委员由公司治理主管担任,厂长担任总干事。
依照职能设立:
●营运规画小组:关注气候变迁相关议题及风险,提出相对应之策略规划;规划节能产品开发策略地图;订定净零排放目标之各项绩效指标及短中期目标。
●环保职安小组:促进环境保护各项措施;持续改善提供各项资源的使用效能;寻找绿色替代能源追求达成净零减碳目标;营造友善安全的职场环境。
●社会公益小组:持续关注所在社区的经营发展目标,并提供所需资源;推动社会关怀及弱势照顾的各项社会公益行动;完善员工各项福利;持续投入促进人力资源养成的训练资源。
●公司治理小组:强化董事会职能,提升企业永续价值;提供资讯透明度,促进永续经营;强化利害关系人沟通,营造良好互动管道。
公司治理与永续(ESG)委员会定期召开会议,探讨相关工作事项,并于沟通会议中提报各小组执行概况。本委员会依规定每年编撰出版永续报告书,揭露运作情形及检讨实施成效并每季向董事会报告。
项目(单位) | 2022年 | 2021年 | 2020年 | |
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经济面 | 合并营收(NTD仟元) | 18,370,990 | 22,601,601 | 19,319,962 |
税后盈余(NTD仟元) | 702,382 | 518,114 | 722,644 | |
每股盈余(NTD元) | 1.38 | 1.08 | 1.41 | |
现金股利(NTD元) | 0.9 | 0.7 | 0.7 | |
环境面 | 水资源耗用(百万公升) | 51.431 | 50.219 | 52.137 |
废水排放(百万公升) | 45.177 | 40.226 | 43.899 | |
废弃物(公吨) | 357.2 | 303.87 | 576.8 | |
节能减碳(公吨CO2) | 2,720,000 | 3,640,000 | 3,390,000 | |
社会面 | 职业灾害(件) | 1 | 5 | 6 |
非担任主管职之员工薪资平均数(NTD元) | 880,243 | 922,309 | 764,288 | |
每人平均训练时数(小时) | 5.41 | 1.53 | 4.19 | |
捐赠(NTD仟元) | 3,270 | 1,060 | 639 |