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ESG政策 推動委員會 永續管理績效 報告書下載 利害關係人的互動與經營
永续承诺
ESG政策 永續發展委員會 利害關係人的互動與經營 永續管理績效 報告書下載 營運據點國際認證情況

永续发展目标及绩效

瑞智公司依循联合国永续发展目标 (Sustainable Development Goals, SDGs)，展开永续策略目标之规划，并将永续发展目标融入公司的整体经营策略，除追求经济绩效、技术创新之思考，更兼顾环保及其他法规遵循、提供具有市场竞争力的薪酬水准及员工福利措施以吸引人才留任、消弭职场各种不平等条件、提升水资源效率及节能减碳，以及邀请供应商对环境保护、创造友善的职场环境等面向一起努力。瑞智公司自 SDGs 展开之永续发展绩效如下表所示：

SDGs 目标 SDGs 具体指标 永续政策 执行措施 2025 年度成果
SDG 13：气候行动
  • 13.1 加强抵御气候相关灾害的能力
  • 13.2 将气候变迁纳入政策与规划
  • 13.3 提高气候变迁教育与意识
 节能减碳，应对气候变迁
  • 开发高效能节能产品
  • 推进厂区节能专案
  • 设定减排目标
  • 单台碳排放量下降 16.95%
  • 集团温室气体范畴 1+2 总碳排量 63,154.92 公吨，较基准年 2024 年度减少 15.80%
  • 厂区太阳能发电达 9.03%
  • 完成 CDP 气候变迁问卷评级获得 B 级
SDG 7：经济适用的清洁能源
  • 7.2 提升再生能源占比
  • 7.3 提升能源效率
SDG 9：产业创新与基础设施
  • 9.5 加强科学研究与工业技术创新
  • 9.b 支持国内技术开发
 创新研发与绿色设计
  • 投入研发创新
  • 开发高效能产品
  • 应用新技术
  • 推进绿色设计
  • 研发投入新台币 7.26 亿元（占营收 3.58%）
  • 开发变频新产品
  • 开发热泵干衣机、热泵热水器等新应用
  • 多项产品通过节能标章认证
SDG 8：体面工作与经济成长
  • 8.2 提升经济生产率
  • 8.4 提升资源利用效率
SDG 12：负责任消费与生产
  • 12.3 减少人均废弃物
  • 12.5 减少废弃物产生与回收
 资源再利用与循环经济
  • 建立废弃物分类回收机制
  • 优化包装设计
  • 集团废弃物回收率达 96.96%
  • 废弃物较 2024 年度减量 15.69%
  • 推行可回收包装材料
SDG 8：体面工作与经济成长
  • 8.4 提升资源利用效率
SDG 6：清洁饮水与卫生
  • 6.3 改善水质，减少污染
  • 6.4 提升水资源利用效率
 污染防治与环境改善
  • 优化生产制程
  • 更新生产设备
  • 投资环保设施
  • 加强水资源管理
  • 水资源总取水量下降 8.02%
  • 厂区废气排放达标
  • 废水排放达标
  • 无重大环保违规事件
SDG 12：负责任消费与生产
  • 12.4 减少废弃物与污染
SDG 14：水下生命
  • 14.1 防止海洋污染
SDG 5：性别平等
  • 5.1 消除性别歧视
  • 5.5 确保妇女充分参与决策
 人权治理与劳工权益
  • 遵循国际人权标准
  • 重视机会平等与多元发展
  • 提供有竞争力的薪资福利
  • 提供职业发展机会
  • 非主管职员工平均薪资新台币 1,031,562 元
  • 零童工、零强迫劳动事件
  • 女性员工占比 26.35%
  • 集团员工每人年度平均训练时数 13.09 小时
SDG 8：体面工作与经济成长
  • 8.5 实现充分就业与同工同酬
  • 8.8 保护劳工权益
SDG 4：优质教育
  • 4.1 提供优质教育；4.5 消除教育不平等
SDG 10：减少不平等
  • 10.3 确保机会平等
SDG 3：良好健康与福祉
  • 3.6 减少工伤与职业病
 职业安全与健康
  • 建立职业安全管理体系
  • 推广健康促进活动
  • 建立应急应变计划
  • 定期安全培训
  • 改善工作环境
  • 职业伤害率低于行业平均水准
  • 无重大安全事故
  • 员工满意度 4.16 分
  • 安全培训覆盖率 100%
SDG 8：体面工作与经济成长
  • 8.8 保护劳工权益
  • 8.9 推广安全工作环境
SDG 8：体面工作与经济成长
  • 8.8 保护劳工权益
 供应链永续与责任采购
  • 建立供应商评估认证制度
  • 推行责任采购政策
  • 建立供应链透明机制
  • 供应商合规率达 100%
  • 无供应链人权违规事件
SDG 16：和平、正义与强大制度
  • 16.5 减少腐败与贿赂
SDG 1：消除贫困
  • 1.4 确保平等的资源与基本服务
 社会关怀与公益活动
  • 参与社区发展
  • 支持教育项目
  • 实施环保公益
  • 提供灾难救助
  • 赞助体育文化
  • 参与海岸净滩活动，清理海岸垃圾
  • 认养林地，参与植树造林
  • 赞助体育赛事与文化活动
SDG 11：永续城市与社区
  • 11.4 保护文化与自然遗产
  • 11.7 提供安全绿色公共空间
SDG 13：气候行动
  • 13.3 提高气候变迁教育与意识
SDG 15：陆地生命
  • 15.1 保护与恢复陆地生态系统
SDG 8：体面工作与经济成长
  • 8.2 提升经济生产率
 经济、环境、社会治理
  • 建立完善的财务管理体系
  • 建立环保管理制度
  • 建立人力资源管理制度
  • 建立永续发展委员会
  • 台湾证券交易所公司治理评鉴，名列前 36%~50% 级距
  • 建置永续发展委员会，完成永续报告书编制与外部验证
SDG 12：负责任消费与生产
  • 12.6 鼓励企业采纳永续实践
SDG 16：和平、正义与强大制度
  • 16.6 建立有效、负责任的制度
SDG 12：负责任消费与生产
  • 12.6 鼓励企业采纳永续实践
 法规遵循与国际倡议
  • 严格遵守法律法规
  • 采纳国际标准
  • 响应国际倡议
  • 参与行业标准制定
  • 通过 ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 认证
  • 响应联合国可持续发展目标（SDGs）
  • 参与行业永续发展倡议
  • 零法律违规事件
SDG 16：和平、正义与强大制度
  • 16.3 推广法治与平等
  • 16.6 建立有效、负责任的制度
SDG 17：促进目标实现的伙伴关系
  • 17.14 加强多边合作
SDG 16：和平、正义与强大制度
  • 16.5 减少腐败与贿赂
  • 16.6 建立有效、负责任的制度
 诚信经营与反腐败
  • 建立诚信经营政策
  • 建立反腐机制
  • 实施员工培训
  • 要求供应商签署廉洁承诺
  • 定期监督检查
  • 零贪腐事件
  • 100% 员工完成诚信经营培训
  • 100% 供应商签署廉洁承诺书
  • 定期进行监督检查
SDG 17：促进目标实现的伙伴关系
  • 17.14 加强多边合作
SDG 16：和平、正义与强大制度
  • 16.6 建立有效、负责任的制度
  • 16.7 确保包容性决策
 利害关系人沟通与资讯透明
  • 建立多元沟通管道
  • 定期披露公司资讯
  • 平衡揭露正负面资讯
  • 邀请利害关系人参与决策
  • 建立申诉机制
  • 举办投资人沟通会 4 场
  • 完成年度利害关系人议合及永续报告书发布
  • 建立申诉机制，处理申诉 0 件
SDG 17：促进目标实现的伙伴关系
  • 17.16 加强全球伙伴关系
SDG 9：产业创新与基础设施
  • 9.5 加强科学研究与工业技术创新
 智慧财产权管理
  • 建立专利管理制度
  • 建立研发保护机制
  • 建立侵权防范机制
  • 提升智财价值
  • 商标申请 23 件
  • 年度获得专利授权 56 件
  • 零侵权事件
SDG 16：和平、正义与强大制度
  • 16.3 推广法治与平等
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