為善盡企業社會責任，瑞智公司將 SDGs 永續發展目標 8 之細項目標 8.5：「2030 年前，實現全面生產性就業，且每個成年人都能獲得合宜工作，包括青年與身心障礙者，並具同工同酬的待遇。」、細項目標 8.8：「保護勞工的權益，為所有工人創造安全和有保障的工作環境，包括外籍移工，尤其是婦女移工以及從事危險工作的勞工。」作為瑞智公司發展人權政策之最高指導原則，恪守全球各營運據點所在地之勞動相關法規，遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》及《國際勞工組織工作基本原則與權利宣言》等各項國際人權公約所揭露之人權保護精神與基本原則，保障員工之合法權益，平等的對待及尊重所有同仁，包含契約及臨時人員、實習生、外籍員工等，展現平等、尊重與保護人權之責任。