为提升公司的安全卫生制度及管理绩效，自2012年开始推行取得TOSHMS台湾职业安全卫生管理系统。
我们依法设置劳工安全卫生管理委员会，其中劳工代表达法定三分之一，劳工安全卫生管理委员会最高层级为厂长，劳工代表可直接向最高主管传达。安全卫生管理委员会每1季召开，每1个月统计职灾之失能伤害损失件数及日数向北区劳动检查所申报，并进行工安零灾害统计。

工作环境与员工人身安全的保护措施

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本公司设有劳工安全卫生委员会，每三个月召开会议乙次，为全公司安全政策目标订定之决议机构，并设劳工安全卫生管理单位，负责公司安全卫生委员会通过之计划目标之执行。各单位需落实执行安全卫生自动检查工作。

环境保护暨安全卫生管理重要工作：
1.制定安全卫生关管理办法及安全卫生工作守则。
2.组织自卫消防编组及紧急应变小组,并定期办理各项防灾演练。
3.设置医护室，由专业医师及专任厂护提供医护咨询及服务。
4.新进、换岗人员实施职前安全讲习；在职员工实施一般及特殊作业检查，并做成记录追踪健康情况。
5.依年度计画实施工作环境检测、监控及改善。
6.依年度自动检查计画，实施自动检查作业巡视、检点测定并做成记录及检讨报告。
7.设置哺乳室，提供给有育婴需求同仁的友善职场环境。
8.为纾解同仁平日工作压力，及增进同仁家属间的情感交流，办理家庭日活动。
9.为爱护环境，公司推动办公室用纸减量的目标管理。

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安全卫生政策宣言
遵守安卫法规，落实风险管理；
推动健康促进，积极教育训练；
强化传递沟通，持续精进目标；
预防职业灾害，全体同仁参与。

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职场安全风险评估
对各项资产、作业等可能会造成安全危害进行管控程序，透过风险评估作业，发现作业中可能造成人员伤害或有碍健康之情况，藉由风险评估决定管理措施，并利用工程改善及员工不断再教育进而逹到降低灾害的发生，以提升安全卫生管理。

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作业环境检查
为持续改善员工作业条件，依照劳工作业环境监测实施办法第七条规定，从制造端进行二氧化碳、噪音、有机化合物、无机化合物质等作业环境控制外，各项指标均符合法定要求。

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劳工个人防护
为加强作业中的个人防护，本公司针对各位员工及实际作业需要，有配发各类防护用品给员工使用，划定各区域设置防护具标示进行提醒，另有效提升员工的个人防护意识。

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健康检查
为有效监督员工健康状况，除进行职前的体格检查外，并对在职的员工依相关规定办理健康检查，并将检查结果告知员工，且依法实施一般及特殊健康检查，并办理健康促进活动，不定期摘录健康资讯传送给全体同仁。

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饮用水管理标准
本公司注重同仁饮用水卫生，每月进行饮水机保养及更换滤芯，并固定委托环境检测公司进行大肠杆菌检验以确保用水品质。

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防疫措施
不定期宣导加强个人卫生，提高自我健康管理，以确保安全。公司内部保留一定数量之消毒酒精、棉花、口罩，以供疫情爆发时之紧急使用。

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健康管理
公司内部设有医务室，聘雇医师、护理师定期进行一般医疗咨询业务，另设有一名专责工厂护理师及职业医师固定巡厂，持续推动健康监测及员工体检，进而关心员工身心状况。

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其他管理
本公司设有哺乳室内有专门冰箱存放，提供女性使用。

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