爲提升公司的安全衛生制度及管理績效，自2012年開始推行取得TOSHMS台灣職業安全衛生管理系統，並於2024年取得ISO45001職業安全衛生管理系統認證。我們依法設置勞工安全衛生管理委員會，其中勞工代表達法定三分之一，勞工安全衛生管理委員會最高層級為廠長，勞工代表可直接向最高主管傳達。安全衛生管理委員會每1季召開，每1個月統計職災之失能傷害損失件數及日數向北區勞動檢查所申報，並進行工安零災害統計。
安全衛生政策宣言
工作環境與員工人身安全的保護措施
本公司設有勞工安全衛生委員會，每三個月召開會議乙次，為全公司安全政策目標訂定之決議機構，並設勞工安全衛生管理單位，負責公司安全衛生委員會通過之計劃目標之執行。各單位需落實執行安全衛生自動檢查工作。 環境保護暨安全衛生管理重要工作： 1.制定安全衛生關管理辦法及安全衛生工作守則。 2.組織自衛消防編組及緊急應變小組,並定期辦理各項防災演練。 3.設置醫護室，由專業醫師及專任廠護提供醫護諮詢及服務。 4.新進、換崗人員實施職前安全講習；在職員工實施一般及特殊作業檢查，並做成記錄追蹤健康情況。 5.依年度計畫實施工作環境檢測、監控及改善。 6.依年度自動檢查計畫，實施自動檢查作業巡視、檢點測定並做成記錄及檢討報告。 7.設置哺乳室，提供給有育嬰需求同仁的友善職場環境。 8.為紓解同仁平日工作壓力，及增進同仁家屬間的情感交流，辦理家庭日活動。 9.為愛護環境，公司推動辦公室用紙減量的目標管理。
職場安全風險評估 對各項資產、作業等可能會造成安全危害進行管控程序，透過風險評估作業，發現作業中可能造成人員傷害或有礙健康之情況，藉由風險評估決定管理措施，並利用工程改善及員工不斷再教育進而逹到降低災害的發生，以提升安全衛生管理。
作業環境檢查 爲持續改善員工作業條件，依照勞工作業環境監測實施辦法第七條規定，從製造端進行二氧化碳、噪音、有機化合物、無機化合物質等作業環境控制外，各項指標均符合法定要求。
勞工個人防護 爲加強作業中的個人防護，本公司針對各位員工及實際作業需要，有配發各類防護用品給員工使用，劃定各區域設置防護具標示進行提醒，另有效提升員工的個人防護意識。
健康檢查 爲有效監督員工健康狀況，除進行職前的體格檢查外，並對在職的員工依相關規定辦理健康檢查，並將檢查結果告知員工，且依法實施一般及特殊健康檢查，並辦理健康促進活動，不定期摘錄健康資訊傳送給全體同仁。
飲用水管理標準 本公司注重同仁飲用水衛生，每月進行飲水機保養及更換濾芯，並固定委託環境檢測公司進行大腸桿菌檢驗以確保用水品質。
防疫措施 建立防疫專責小組，負責包括:掌握疫情變化、防疫宣導、防疫物資準備、衛生管理與人員健康監測、疫病通報、確診員工掌握，以及研判接觸情形必要資訊，並配合衛生主管機關進行防疫應變等工作。
健康管理 公司內部設有醫務室，聘僱醫師、護理師定期進行一般醫療諮詢業務，另設有一名專責工廠護理師及職業醫師固定巡廠，持續推動健康監測及員工體檢，進而關心員工身心狀況。
職場性騷擾防治 本公司依據性別平等工作法第13條第一項，設置職場性騷擾防治專區， 特此訂定RCS-KHR0020工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法， 除保護瑞智精密員工之外，其他舉凡所有與瑞智精密有相關之求職者、廠商、訪客等皆適用。
其他管理 本公司設有哺乳室內有專門冰箱存放，提供女性使用。
工作環境與員工人身安全的保護措施
本公司設有勞工安全衛生委員會，每三個月召開會議乙次，為全公司安全政策目標訂定之決議機構，並設勞工安全衛生管理單位，負責公司安全衛生委員會通過之計劃目標之執行。各單位需落實執行安全衛生自動檢查工作。 環境保護暨安全衛生管理重要工作： 1.制定安全衛生關管理辦法及安全衛生工作守則。 2.組織自衛消防編組及緊急應變小組,並定期辦理各項防災演練。 3.設置醫護室，由專業醫師及專任廠護提供醫護諮詢及服務。 4.新進、換崗人員實施職前安全講習；在職員工實施一般及特殊作業檢查，並做成記錄追蹤健康情況。 5.依年度計畫實施工作環境檢測、監控及改善。 6.依年度自動檢查計畫，實施自動檢查作業巡視、檢點測定並做成記錄及檢討報告。 7.設置哺乳室，提供給有育嬰需求同仁的友善職場環境。 8.為紓解同仁平日工作壓力，及增進同仁家屬間的情感交流，辦理家庭日活動。 9.為愛護環境，公司推動辦公室用紙減量的目標管理。
職場安全風險評估 對各項資產、作業等可能會造成安全危害進行管控程序，透過風險評估作業，發現作業中可能造成人員傷害或有礙健康之情況，藉由風險評估決定管理措施，並利用工程改善及員工不斷再教育進而逹到降低災害的發生，以提升安全衛生管理。
作業環境檢查 爲持續改善員工作業條件，依照勞工作業環境監測實施辦法第七條規定，從製造端進行二氧化碳、噪音、有機化合物、無機化合物質等作業環境控制外，各項指標均符合法定要求。
勞工個人防護 爲加強作業中的個人防護，本公司針對各位員工及實際作業需要，有配發各類防護用品給員工使用，劃定各區域設置防護具標示進行提醒，另有效提升員工的個人防護意識。
健康檢查 爲有效監督員工健康狀況，除進行職前的體格檢查外，並對在職的員工依相關規定辦理健康檢查，並將檢查結果告知員工，且依法實施一般及特殊健康檢查，並辦理健康促進活動，不定期摘錄健康資訊傳送給全體同仁。
飲用水管理標準 本公司注重同仁飲用水衛生，每月進行飲水機保養及更換濾芯，並固定委託環境檢測公司進行大腸桿菌檢驗以確保用水品質。
防疫措施 建立防疫專責小組，負責包括:掌握疫情變化、防疫宣導、防疫物資準備、衛生管理與人員健康監測、疫病通報、確診員工掌握，以及研判接觸情形必要資訊，並配合衛生主管機關進行防疫應變等工作。
健康管理 公司內部設有醫務室，聘僱醫師、護理師定期進行一般醫療諮詢業務，另設有一名專責工廠護理師及職業醫師固定巡廠，持續推動健康監測及員工體檢，進而關心員工身心狀況。
職場性騷擾防治 本公司依據性別平等工作法第13條第一項，設置職場性騷擾防治專區， 特此訂定RCS-KHR0020工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法， 除保護瑞智精密員工之外，其他舉凡所有與瑞智精密有相關之求職者、廠商、訪客等皆適用。
其他管理 本公司設有哺乳室內有專門冰箱存放，提供女性使用。