- 瑞智2025年ESG推動重點摘要
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- 2025-12-22
瑞智持續深化企業永續經營理念，並將永續發展視爲公司長期價值創造與風險管理的重要基石
為强化永續治理架構，瑞智於2025年8月經董事會決議，將原「公司治理與永續發展委員會」提升至董事會層級，並正式更名為「永續發展委員會」，該委員會由董事長擔任主任委員，副董事長及總經理擔任委員，負責統籌公司整體永續策略方向與中長期發展藍圖。委員會定期檢視永續政策、推動進度與執行成果，並向董事會提出報告，以進一步強化永續治理與監督機制。
同時，公司亦積極配合台灣證券交易所推行IFRS S1及S2永續揭露準則，並於12月與外部專業顧問合作召開集團起始會議，正式啓動相關準則導入作業，期望使公司永續資訊揭露更加透明、具一致性及可比較性。
在公司治理評鑑方面，瑞智參與台灣證券交易所第 11 屆公司治理評鑑，整體評分較 2023 年提升 8.5%，排名級距同去年仍維持於 市值新臺幣 100 億元以上公司之 41%–60% 區間，瑞智仍持續透過公司治理評鑑之外部檢視機制，精進治理制度，落實最佳實務，並致力於提升對全體利害關係人之長期價值。
減碳、員工及社會關懷推動成果
此外，2024 年度 ESG 永續報告書已於 2025 年 8 月提報董事會，相關永續推動成果與詳細資訊，敬請參閱 ESG 報告書。
為强化永續治理架構，瑞智於2025年8月經董事會決議，將原「公司治理與永續發展委員會」提升至董事會層級，並正式更名為「永續發展委員會」，該委員會由董事長擔任主任委員，副董事長及總經理擔任委員，負責統籌公司整體永續策略方向與中長期發展藍圖。委員會定期檢視永續政策、推動進度與執行成果，並向董事會提出報告，以進一步強化永續治理與監督機制。
同時，公司亦積極配合台灣證券交易所推行IFRS S1及S2永續揭露準則，並於12月與外部專業顧問合作召開集團起始會議，正式啓動相關準則導入作業，期望使公司永續資訊揭露更加透明、具一致性及可比較性。
在公司治理評鑑方面，瑞智參與台灣證券交易所第 11 屆公司治理評鑑，整體評分較 2023 年提升 8.5%，排名級距同去年仍維持於 市值新臺幣 100 億元以上公司之 41%–60% 區間，瑞智仍持續透過公司治理評鑑之外部檢視機制，精進治理制度，落實最佳實務，並致力於提升對全體利害關係人之長期價值。
減碳、員工及社會關懷推動成果
- 瑞智集團各主要生產據點已完成查證，並取得 ISO 14064-1 溫室氣體盤查 及 ISO 50001 能源管理系統 之 2024 年度證書；2024 年平均單台壓縮機碳排放量較前一年下降 22.7%。
- 在 CDP 氣候變遷問卷方面，瑞智於 2025 年維持 B 級評等（2024 年為 B、2023 年為 D），顯示公司於氣候風險管理及減碳作為上的持續進展。
- 為提升員工 ESG 意識與參與度，瑞智於 2025 年設定推動 至少 15 項 ESG 活動之目標，截至 11 月已完成 15 項活動，其中包含 6 項社會公益活動及 9 項環境保護活動。
此外，2024 年度 ESG 永續報告書已於 2025 年 8 月提報董事會，相關永續推動成果與詳細資訊，敬請參閱 ESG 報告書。