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企業社會責任政策->社會責任政策

瑞智一直以「創造節能產業的無限可能，成為前瞻節能產品的頂尖提供者」為願景；以「追求企業價值最大化，善盡愛護地球的社會責任」為使命，並依此展開訂定壓縮機產品節能貢獻指數成長率的目標，以作為公司年度執行績效評估的指標。

我們的願景
創造節能產業的無限可能
成為前瞻節能產品的頂尖提供者


我們的使命
追求企業價值極大化
善盡愛護地球的企業責任


公司長久以來關注地球暖化與節能減碳環保議題，針對世界各國空調能效比標準持續提高下，瑞智以核心優勢朝向節能產業發展，持續開發創新節能產品、提升產品能源轉換效率、逐年調升能效比標準及新一代冷媒的運用等等，這種種都是我們實踐環保責任的作法，並希望能以此在全球暖化對人類生存的衝擊上有所貢獻。

瑞智重視公司治理、我們力求在社會、股東、員工、及所有利益關係人之間做到利益共享。在瞬息萬變的產業競爭中，與政府機關、銀行密切互信、互動交流，與研究機構、客戶、供應商、物流業、形成戰略合作夥伴關係，以不間斷的創新激發出更多的產業創新，並與價值鏈上的夥伴們共享美好成果。

展望未來，公司中長期營運仍將繼續以「創造節能產業的無限可能，成為前瞻節能產品的頂尖提供者」之願景思維，來強化「環保節能產品設計」、「省能自動化生產技術研發」和「新應用領域市場之拓展」。未來，我們也將繼續傳承「當責、誠信、創新」的價值觀，導引每一位同仁共同來努力，本公司經營團隊更仍會本著如履薄冰精神，以穩健經營的方向，追求企業價值極大化，建立永續典範、回饋社會，達到善盡愛護地球的企業責任。

企業社會責任政策->推動委員會


為提升企業社會責任之管理效率並整合橫向資源，以符合利害關係人對公司治理、環境保護及社會關懷的期待，整合環境、社會、公司治理等業務，本公司2014年12月於｢公司治理委員會｣下設｢企業社會責任推動委員會｣負責執行企業永續經營相關事項，本委員會由公司治理主管擔任主任委員，並依公司重要實質性成立股務單位、財務管理中心、營運策略發展中心、行政與人力資源中心及觀音廠區等分組，並設有事務組（行政與人力資源中心）擔任全公司企業社會責任的總負責單位及協調公司內部所有與執行企業社會責任相關單位共同推動。

｢企業社會責任推動委員會｣主要為統籌並定期檢視公司企業社會責任和永續發展方向的目標、績效及達成進度，此外亦引領各部門解決企業倫理相關問題，落實流程改造。

為使ESG撰寫推動順利，本委員會擬定期召開ESG會議，探討相關工作事項，並於溝通會議中提報各單位ESG執行概況。本委員會依規定每年編撰出版永續報告書，揭露運作情形及檢討實施成效並每季向董事會報告。其職掌功能如下：
一、 統籌全公司企業社會責任和永續發展方向的目標和設定。 二、 訂定、檢討企業社會責任政策、制度或相關管理方針。 三、 負責蒐集盤整利害關係人之意見，並鑑別與管理ESG所產生影響、風險和機會。 四、 永續報告書之編撰。 五、 協助與利害關係人對話。 六、 集團永續發展之核心。 七、 每季向董事會報告執行情形。

風險評估與管理政策
本公司委員會已依循GRI之重大性原則，分別從財務面、銷售面、生產面、品質面、資訊面等各面向，針對環境、社會及公司治理議題之風險進行相應評估，並研擬管理方式與作法，詳細內容可見本公司「2019年企業社會責任報告書P18-22」。(請詳見本公司網站「企業社會責任」專區>「企業社會責任政策」>「社會責任政策」>「企業社會責任報告書」)。

此外，本公司109年3月20日經董事會全體出席委員無異議通過訂定「風險管理政策與程序」辦法(請詳見本公司網站「投資人關係」專區>「公司治理」>「重要內規」)，明確定義本公司風險管理組織架構及權責，且於每年由稽核室針對各業務單位進行稽核，並出具報告，以有效管控任何可能有害之風險。

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